Notre offre
Conférences et webinaires
Nous concevons et animons conférences et webinaires pour tout public, en français ou en anglais, sur mesure pour répondre à vos besoins et selon votre contexte, après plusieurs entretiens de cadrage.
Crédit photo ci-dessus : Julien Hélie
Nous nous appuyons sur des conférences éprouvées et régulièrement mises à jour, par exemple :
- Les innovations managériales : devenez un manager qui inspire et donne envie
- Inspirer sans autorité : les clés du management transversal
- Soignez votre marque employeur à tous les niveaux
- Créez les conditions de la motivation
- Offrez une véritable expérience collaborateur à vos équipes
- Donnez du sens au travail de tous
- Arrêtez d'être bienveillant, soyez juste
- Les clés d’un bon feedback
- Les vertus insoupçonnées de la pensée design (le design thinking)
- Tous créatifs !
- Attirez l’attention et devenez impactant.e
- Ajoutez de l'IA dans votre vie
- Les bonnes pratiques de gestion des conflits
- Les bonnes pratiques de gestion du temps
Séminaires et ateliers
Même si des événements en ligne pendant les confinements Covid nous ont permis de garder un lien, rien ne vaut les réunions dans un même endroit où chacun se côtoie. Nous personnalisons et animons séminaires ou ateliers pour tout groupe de 10 à 200 personnes ou plus, en français ou en anglais et n'importe où, toujours autour de nos thèmes de prédilections, à savoir : management et leadership, expérience client ou collaborateur, attractivité et marque employeur, motivation et engagement, communication, intelligence collective et innovation. Souvent, ces événements commencent par une conférence inspirante (voir ci-avant) et ensuite déclinent le thème et les outils abordés en conférence à travers des ateliers. En fin de journée, tous repartent avec des outils et bonnes pratiques simples, utilisables immédiatement, ainsi que des idées ou des concepts pas finalisés ce jour-là (ce n'était pas le but) mais qui offrent une solide base pour être concrétisés dans les semaines qui suivent.
Exemples de thèmes de séminaires ou d'ateliers :
- Comment créer les conditions de la motivation
- Comment améliorer la collaboration au sein de nos équipes et entre elles
- Comment développer l'autonomie dans nos équipes
- Comment susciter l'initiative et l'intraprenariat
- Comment susciter l'innovation et la créativité
- Comment attirer des candidats et les fidéliser
- Écrivons notre raison d'être (de l'entreprise ou bien d'un service de l'entreprise, que l'entreprise soit ou souhaite devenir « entreprise à mission »... ou pas)
- Comment améliorer l'expérience client sur tous nos supports
- Comment améliorer notre expérience collaborateur
Sessions de formation professionnelle
Sollicités par des organismes de formation professionnelle partenaires ou à notre initiative (et donc avec ces organismes certifiés Qualiopi), nous animons des sessions de formation intra pour toute entité publique ou privée, là encore dans les domaines de compétences et d'expérience pour lesquels nous sommes experts : management et leadership, marque employeur et attractivité, service et expérience client, expérience collaborateur, communication (interne ou externe, écrite, orale ou pluri média). Originales, dynamiques et toujours concrètes, nos formations s'appuient uniquement sur les situations réelles des entreprises et sur les contenus apportés ou créés par les participants ; elles sont toutes personnalisées et conçues sur-mesure, à partir d'un programme constamment enrichi pour chaque formation.
Conseil et accompagnement individuel
Nous ne sommes pas coachs et n'utilisons pas le terme de coaching ; celui d'accompagnement n'est pas forcément adapté (il a perdu son sens premier...) mais il reflète notre assistance et nos conseils envers quelqu'un qui souhaite progresser à titre individuel. Ainsi, et souvent après un séminaire ou une formation, un dirigeant ou un cadre satisfait de nos services personnalisés nous sollicite pour l'aider dans sa prise de poste, sa communication et ses prises de parole (en interne ou auprès de médias), son management... Nous mettons alors en place une série de sessions, généralement d'une heure et demie chacune en moyenne, réparties sur des semaines ou des mois, de préfèrence en présentiel mais parfois aussi à distance s'il le faut, afin de permettre à cette personne d'éviter des erreurs ou des écueils, de gagner du temps, de gagner en assertivité et en leadership, de réussir la transformation qu'elle doit entreprendre, etc. Ces sessions peuvent également faire partie d'un parcours de formation professionnelle.
